KATALOG GŁÓWNY
BIBLIOTEKA
Wyższej Szkoły Prawa we Wrocławiu
Kontrast

Wynagrodzenie jako główny sposób oddziaływania na zachowania pracowników /

Bibliogr. s.: 79-80


 



prace magisterskie
wynagrodzenia
systemy wynagrodzeń

Rodzaj dokumentu:


Egzemplarz
miejsce numer inwentarzowy sygnatura status data zwrotu ostatnia akcja w systemie akcje
Rekord: