START  ZAAWANSOWANE SZUKANIE  ZALOGUJ SIĘ  ZAREJESTRUJ SIĘ  SCHOWEK
KATALOG GŁÓWNY
BIBLIOTEKA
Wyższej Szkoły Prawa

Szukałeś: 020a = 978-83-62751-80-8 . Znalezione 22

Autorzy:

 

Oddziały:

 

Seria:

 

Rok:

 

Język dok.:

1 2 Następne >>

Rezultaty od 1 do 19 z 22

Opis Okładka Rodzaj dokumentu Egz.
Dost./Ogl.
Miejsce

Employer branding narzędziem kształtowania wizerunku dobrego pracodawcy / Joanna Zagrajek.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Etyka biznesowa w procesie fuzji przedsiębiorstwa / Ewelina Krauz.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Miejsce rekrutacji i selekcji w procesie kadrowym przedsiębiorstwa / Alina Kuźniar.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Mobbing jako patologiczne zjawisko w procesie zarządzania zasobami ludzkimi / Patrycja Mucha.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Motywacja i jej wpływ na poziom satysfakcji personelu / Magdalena Szczygieł.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Proces rekrutacji w kontekście sukcesu organizacji
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Przebieg i ocena procesu szkolenia pracowników na przykładzie wybranego mikroprzedsiębiorstwa / Aleksandra Durys.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Rola coachingu jako narzędzia wspierającego proces outplacement / Elżbieta Kiczyńska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Rola mediacji w zarządzaniu konfliktem w miejscu pracy / Renata Andraszewska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Rola menedżera w procesie zmiany na przykładzie mikroprzedsiębiorstwa / Przemysław Kamycki.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Rola motywacji w zarządzaniu kapitałem ludzkim w dobie kryzysu ekonomicznego / Michał Skorupa.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Rola polityki szkoleniowej w kreowaniu organizacji inteligentnej / Ewa Król.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

System motywacyjny kluczem do sukcesu organizacji / Dawid Parada.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Wiedza międzykulturowa jako kluczowa kompetencja współczesnego menedżera / Ewa Dołęga.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Wpływ kompetencji trenerskich na ocenę prowadzonych przez niego szkoleń / Katarzyna Wróblewska-Dąbrowska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Wpływ kultury organizacyjnej na jakość obsługi klienta na przykładzie szkoły językowej / Monika Szymańska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Wpływ motywacji pracowników na funkcjonowanie współczesnej organizcji / Izabella Kapuściak.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Wpływ nowoczesnych technologii na realizację polityki personalnej firmy / Anna Ładniak.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1

Zagrożenia zdrowotne w środowisku pracy kierowcy pojazdów silnikowych / Sylwia Kęsy.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.

Prace podyplomowe Jutrzenki 0/1
   

Rezultaty od 1 do 19 z 22

Spróbuj innego zapytania używając