| Opis |
Okładka |
Rodzaj dokumentu |
Egz.
Dost./Ogl. |
Miejsce |
|
Efektywna komunikacja warunkiem sprawnego zarządzania / Paulina Serafin.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Grupy i zespoły jako istotny element organizacji / Oskar Jankowiak.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Instrumenty motywowania w czasach kryzysu gospodarczego / Joanna Pszczółkowska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Kształtowanie wizerunku organizacji na przykładzie Employer Brandingu / Marzena Słowińska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2011.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Motywacja a rozwój kluczowych kompetencji organizacji / Krzysztof Jaszczuk.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Motywowanie w zarządzaniu personelem firmy budowlanej / Barbara Modras.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Narzędzia zarządzania menedżera w kontekście funkcjonowania nowoczesnej organizacji / Tomasz Karwowski.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Osobowość menedżera a skuteczne kierowanie personelem organizacji / Agnieszka Krysak.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Rola działu HR w procesie pozyskiwania pracowników / Agnieszka Szarpak.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim warunkujące rozwój przedsiębiorstwa / Wioletta Stępień.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Wpływ kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa na kształtowanie polityki personalnej / Lidia Janas.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Wpływ motywacji i automotywacji na proces rozwoju personelu / Mariusz Gala.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Wpływ rekrutacji i selekcji pracowników na rozwój kompetencji / Agata Morawska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Zarządzanie kompetencjami a profesjonalna obsługa klientów współczesnej organizacji / Michalina Mastalerz.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
|
Zjawisko mobbingu w kontekście polskiego rynku pracy / Marzena Jaroszewska.
Warszawa : Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej, 2012.
|
|
Prace podyplomowe Jutrzenki
|
0/1
|
|
| |
|
|
